アイフル審査時の在籍確認・会社確認でアルバイトや派遣の扱い

アイフルの審査時の「在籍確認」や
「会社確認」。自分がアルバイトや派遣社員
だったときは、どんな扱いになるのか調べて
まとめました。

勤務先・職場にどんな連絡がいくのか不安
だったり注意点など知りたいときに
ご覧ください。

派遣社員やアルバイトの在籍確認

アイフルを利用するには、
在籍確認が必要なんだよね。

はい、アイフルに限らず
消費者金融の利用には必ず在籍確認があります。

うん、そうだよね。
そこで思ったんだけどさ、
派遣社員やアルバイトの人が、
アイフルでキャッシングしたい時の
在籍確認ってどうなるの？？

派遣社員やアルバイトはややこしい。

派遣社員だと、
登録元と勤務先の職場が違ったりするよね。
その場合、
在籍確認をしてもらうのは
派遣元と勤務先のどちらが正しいんだろう？

他にもアルバイトだったら、
勤務先ってどこになるんだろう？
コンビニや居酒屋って
全国チェーンが多かったりするよね。
その場合はどうなるんだろう？

派遣社員やアルバイトの在籍確認って、
そういう曖昧な部分がいっぱいあるよね。
今回はその辺をはっきりさせてほしいな！

派遣先やアルバイトにとっての"職場"って？

まずは結論から言いますね。

アイフルの申し込み時に
勤務先として伝える勤務先の情報は、
在籍確認は利用者が雇用契約を結んでいる会社のモノを伝えます。

派遣社員の場合は派遣元の会社。
アルバイトの場合はバイト先になります。

ほうほう。
雇用契約を結んでいる会社ね。
・・・雇用契約とか何か
難しい言葉でちょっとよく分かんないね。

簡単な考え方としては、
「どこから給料を貰っているか？」ですね。

派遣社員であれば、
働いているのは派遣先（勤務先）ですが、
実際に給料を貰うのは派遣元の会社からです。
アルバイトであれば、
給料はその店舗の店長から貰いますよね。

なるほどなるほど。
給料をもらうところが
職場って考えれば良いんだね。
それだったら分かりやすい。

まとめ

・派遣社員やアルバイトでも在籍確認はある
・雇用契約を結んでいる会社が勤め先

アイフルでは、
アルバイトや派遣社員でも在籍確認を行います。

在籍確認を行うのに必要な情報は、
あなたが雇用契約を結んでいる会社の情報です。

派遣社員の方は、
勤務先と雇用契約を結んでいる会社が
異なっている場合が多いので
混乱しないように注意しましょう。