「正社員が当たり前」
そんな時代は終わり、
今は非正社員である、
派遣や契約社員として
働く人が増えています。
給料は上がらないのに、
消費や税の負担は増える。
そんな時代なのでどうしても、
"お金が足りない"と言う
悩みや問題は増えています。
この記事では、
派遣社員の方が
"カードローンで失敗しない方法"
を紹介しています。
参考にしてください。
派遣社員でもカードローンは使える？
派遣社員の方でも
カードローンは利用できます。
カードローンの主な利用条件は、
①成人（20歳）以上である事
②安定、定期的な収入がある事
この2つが基本です。
「派遣社員は安定収入なの？」
と疑問に思う方もいますが、
半年～数年単位で働いていれば
定期的な安定収入と言えます。
なので派遣社員の方でも
カードローンは問題なく利用できます。
派遣社員がスムーズにカードローンを利用するには？
派遣社員の方がスムーズに
カードローンを利用するなら
在籍確認について知っておく必要があります。
①在籍確認の予備知識
カードローンを利用するには、
在籍確認をする必要があります。
派遣社員の場合、
雇用形態が特殊なので
在籍確認も注意が必要です。
在籍確認は通常、
"勤務先"に行います。
勤務先の定義は、
"雇用契約を結んでいる会社"
分かりやすく言うと、
"給料をくれる会社"を指します。
つまり
派遣社員の勤務先は、
"派遣元の会社"です。
"派遣先の会社・職場"では
無いことに注意してください。
②派遣社員の在籍確認によくある失敗
派遣社員の場合、
在籍確認先は"派遣元の会社"で間違いありません。
しかし今は、
"個人情報保護"の観点から
派遣元の会社が
派遣社員に対する問い合わせに
答えてくれないことがあります。
つまりカードローン担当者が
在籍確認の為に会社に電話をしても
在籍確認が取れないケースがあるのです。
これが原因で在籍確認ができず
カードローンを利用できなった。
と言う失敗が非常に多いです。
この失敗をなくすには、
次の3つの対策があります。
対策その①
"派遣元の会社にあらかじめ
在籍確認の電話があると伝えておく方法"。
対策その②
"カードローンに実際に
働いている場所に連絡をして貰う方法"。
対策その③
"電話での在籍確認に頼らない方法"
派遣元の会社にあらかじめ連絡
派遣元の会社にあらかじめ、
「在籍確認の電話があるので
対応して欲しい」と伝えておけば
在籍確認が取れない事はありません。
抵抗がある方は、
カードローンではなく
"クレジットカードの在籍確認"
があると伝えておけば大丈夫です。
実際に働いている会社に連絡してもらう
カードローンによっては、
派遣元で在籍確認が取れない場合、
実際の勤務地で
在籍確認可能と言う会社もあります。
これは会社の基準や
方針により異なるので
申し込みの段階で
問い合わせてみましょう。
電話での在籍確認に頼らない
またあまり知られていない方法で、
"在籍確認を電話以外でする方法"も存在します。
具体的な方法は、
こちらのページでチェックしてください。
→【カードローンで借り入れ】在籍確認を会社連絡無しで借入する方法
まとめ
・派遣社員は在籍確認に注意！
在籍確認の対策は主に3つ
①派遣元に連絡を入れておく
②実際の勤め先で在籍確認をして貰う
③電話以外での在籍確認を行う
派遣社員の方がカードローンを
スムーズに利用するには
在籍確認に注意する必要があります。
在籍確認さえスムーズに行えれば、
派遣社員の方でもカードローンを利用できます。
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