「生活費がたりない。どこかで
お金を借りないとまずい・・・
でも派遣社員だし…。」
このように派遣社員だとカードローンなどで
お金を借りることに抵抗のある人は
いると思います。
そこそこの会社で正社員。という人から
比べるとカードローンの審査の通りやすさは
劣りますが、
派遣社員でもカードローンの審査を通すには
不可能ではありません。
今回は派遣社員が、
カードローンを利用する上で、
抑えておきたいポイントを紹介します。
この記事でわかること
派遣社員がカードローンの審査に通るためのポイント
結論から言うと、派遣社員でも
カードローンの審査には通ります。
確かに、派遣社員から比べると
正社員の方が、カードローンの審査に
通りやすい感は否めません。
しかし、近年の社会事情もあり、
以前ほど派遣社員が、カードローン審査に、
通りにくいということはなくなりました。
ただ、無策で申し込むよりカードローンの
審査に通りやすくなるポイントを、
抑えておくと有利になります。
その1:毎月の安定した収入
遅れること無く毎月返済されることが
求められているので
毎月安定した収入があることが大前提です。
その2:返済や利用履歴に問題がない
過去のクレジットやローンの利用/返済履歴に、
延滞や、自己破産といった、
債務整理の経歴があると、
ブラックリストに掲載されており、
かなり通りにくくなります。
その3:社会保険に加入している
社会保険の加入条件は、
『派遣先の正社員の4分の3以上働き、
雇用契約期間が、
2か月を超えていること』です。
つまり、社会保険に加入していることで、
- 住所等身元を確認しやすい。
- 継続して働き、
安定収入を得ている。
これらの証明ができます。
審査をするうえで有利な判断材料になります。
まとめ
- 派遣社員でもカードローンは可能！
- 安定した収入、滞りのない返済履歴、
社会保険の加入があると、審査により通りやすくなる。
しっかりした安定収入と、
遅れることなく返済がなされている
利用履歴、社会保険への加入がされて
いれば、派遣社員でも十分審査に
通りやすくなります。
審査ポイントに通っているのであれば、
審査を受けてみるのをおすすめします！